Ein Segler vor Steckborn funkt im dichten Nebel die Seerettungswacht und bittet darum, ihn per Funk in den sicheren Hafen zu lotsen.
Der Diensttuende ist selbstverständlich hilfsbereit: „Klar, das können wir machen. Bitte geben Sie uns Ihre Position an!“ Der Segler erwidert darauf: „Bankdirektor“.
Diese kleine Geschichte zeigt eines auf. Wer in See sticht, sollte seine Position – auf der Land bzw. Seekarte – kennen. Die Position auf der Karriereleiter interessiert in dieser Situation kaum.
Dabei wird er immer wieder auf Herausforderungen treffen: Neue Welten, Stürme, Untiefen, unbekannte Gewässer, Meutereien, Wegelagerer. In diesen Zeiten macht es viel Sinn einen Lotsen bzw. einen Organisationsberater mit an Bord zu holen, zumindest für eine befristete Zeit.
Organisationsberatung bedeutet, ihr Unternehmen bei geplanten Veränderungsschritten zu begleiten. Dabei stehen in erster Linie nicht die finanzielle Belange im Vordergrund. Es sind vorab die Menschen im Betrieb, die Teams, welche diese Situationen zu bewältigen haben und damit Unterstützung verdienen. Damit legen Sie eine wichtige Basis, damit Ihr Vorhaben nicht auf Grund läuft, sondern dass Sie Ihr gewünschtes Ziel erfolgreich ansteuern können.
in sicht hat die dazu notwendige Aussensicht und berät bevorzugt
Der Diensttuende ist selbstverständlich hilfsbereit: „Klar, das können wir machen. Bitte geben Sie uns Ihre Position an!“ Der Segler erwidert darauf: „Bankdirektor“.
Diese kleine Geschichte zeigt eines auf. Wer in See sticht, sollte seine Position – auf der Land bzw. Seekarte – kennen. Die Position auf der Karriereleiter interessiert in dieser Situation kaum.
Es gilt, den Bezugsrahmen, oder den Hintergrund, zu beleuchten bzw. zu kennen. Dies gilt auch für den Unternehmer und seine Organisation. Er sollte immer prüfen, in welchem Terrain er sich bewegt.
Dabei wird er immer wieder auf Herausforderungen treffen: Neue Welten, Stürme, Untiefen, unbekannte Gewässer, Meutereien, Wegelagerer. In diesen Zeiten macht es viel Sinn einen Lotsen bzw. einen Organisationsberater mit an Bord zu holen, zumindest für eine befristete Zeit.
Organisationsberatung bedeutet, ihr Unternehmen bei geplanten Veränderungsschritten zu begleiten. Dabei stehen in erster Linie nicht die finanzielle Belange im Vordergrund. Es sind vorab die Menschen im Betrieb, die Teams, welche diese Situationen zu bewältigen haben und damit Unterstützung verdienen. Damit legen Sie eine wichtige Basis, damit Ihr Vorhaben nicht auf Grund läuft, sondern dass Sie Ihr gewünschtes Ziel erfolgreich ansteuern können.
in sicht hat die dazu notwendige Aussensicht und berät bevorzugt
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